マイケル・スロイヤー（Michael Sloyer）
NYに拠点を置くリーダーシップ開発企業、アップビルドのコーチ兼ワークショップ・ファシリテーター。フェローの可能性を最大限に発揮し、より愛情深く充実した生活を送るための支援に情熱を捧げる。コーチとしてワークショップをリードし、クライアントが個々とコミュニティに対し理解を深め、目標達成を実現できるようサポートに励んでいる。アップビルド入社以前は、ゴールドマンサックスでマネージングディレクターを務め、NYと香港で経験を積み、直近11年間は東京で株式デリバティブトレーダーとして勤務。朝目覚める度に感じていた、自身の本来の姿と価値観に正直でありたい、その想いからゴールドマンからアップビルドへのキャリアチェンジを決意。

また、続けてきたフォトグラフィーを通じ、アフリカやアジア等のサービスの行き届いていない国々に恩恵をもたらしている。3冊の写真集の出版をはじめ、香港と東京では数々の個展を主催し100万ドルを寄与した。マイケルは、ガーナの子どもたちの生活を持続的に改善する非営利団体、ガーナ・メイク・ア・ディファレンス理事会メンバーでもある。デューク大学で経済学の学位を取得。

Michael Sloyer is a coach and workshop facilitator at Upbuild, a leadership development company based in NYC. He is passionate about helping his fellow humans live up to their potential and to live more loving and fulfilling lives. To help achieve these goals, he serves as a coach and leads workshops that facilitate his clients’ understanding of themselves and their communities on a deeper level. Prior to joining Upbuild, Michael was a Managing Director at Goldman Sachs, where he worked as an equity derivatives trader for 11 years, which included time in NYC, Hong Kong, and most recently in Tokyo. Michael decided to make the move from Goldman to Upbuild so he could more properly align his true self and his values with the work that he wakes up to everyday.

Michael harnesses his passion for photography to benefit underserved populations across Africa and Asia. He has published three photography books and hosted a number of solo exhibitions in HK and Tokyo, which have raised $1 million for these causes. Michael serves on the Board of Directors for Ghana Make a Difference, a nonprofit committed to sustainably improving the lives of the children of Ghana. He holds an Economics degree from Duke University.

講師：西畑男児
国内大学卒業後、90年代後半に留学した米国シアトルにてマイクロソフトやアマゾン幹部より直接学べる機会があり、ITの将来性を強く感じ自らもITの道へ進む。MBA修了後帰国し、2001年ヤフー入社。立ち上げ間もないYahoo!オークション（現ヤフオク!）のプロデューサーを務め、ヤフーの主力サービスへ成長させる。2006年からアップル、2010年からグーグルにて米国本社やアジア各拠点と連携し、大手企業とのオンライン広告事業やパートナーシップ事業を拡大。2018年10月よりメルカリにジョインし、メルカリ・メルペイと大手企業とのパートナーシップを構築し、メルカリビジネス拡大を推進中。社会人になって始めた新極真空手では黒帯(初段)を取得。週2回の稽古は今も欠かさない。

講師：吉田まゆ
日本人女性で初めて、ロイター通信の英語キャスター特派員を務める。10年以上に渡る国際報道キャリアの中でビジネスや政治からカルチャーまで多岐に渡る報道に携わる一方、菅義偉官房長官（当時）、小池百合子東京都知事等との1対1VIPインタビューも手掛ける。慶應義塾大学卒業後、共同通信社で英文記者として入社。新聞記者として東日本大震災や金融マーケットの取材を経た後、テレビ業界へ転身。NHKWorldや日本テレビ国際部でビジネスレポーター及びプロデューサーとしてカメラの表と裏側を学ぶ。現在、ロイター通信の特派員・シニアプロデューサーとして日本のニュースを世界に配信する一方、メディア・リテラシー教育の普及の活動を開始。

講師：守屋 美穂
小学館広告局 課長（2018年～）大学卒業後、小学館に入社。26年にわたり編集者として女性ファッション雑誌の編集に携わり、『Oggi』では編集長として、働く女性向けのファッション、美容、ライフスタイルを提案。現在は広告局でラグジュアリーブランドの営業を担当しながら、「アドバンスド タイム（ADVANCED TIME）」を2019年3月に創刊、活動の幅を広げている。

スピーカー：天田万里奈
慶應義塾大学法学部政治学科卒業後、米投資銀行に務めたのち、Institut d’Études Supérieures des Arts アート・マネジメント修士過程を経て、アート企画活動を開始。インディペンデント・キュレーター、アートプロジェクトのプロデューサーとして、自身が生活基盤を置いてきたフランス、アメリカ、日本を中心に活動。手がけた美術展に、ジョージ・ブレクト、ヨナ・フリードマン、 クリスチャン・マークレー他、グループ展「Seuils de Visibilité」（フランス国立美術館CNEAI=、2016年）のキュレーション、泉太郎「PAN」（パリ、パレ・ド・トーキョー、2017年）制作コーディネーション、田中麻記子「Paysages de Portraits」（パリ、Marina Amada Arts Projectsスペース、2018年）のキュレーション、Weronika Gesicka「What a Wonderful World」のキュレーション（京都、第７回KYOTOGRAPHIE、のちに東京 agnès bギャラリーへと巡回、2019年）、医療従事者に捧げるパリの25人作家によるグループ展「BHT」のキュレーション・企画立案（パリ、Galerie 5、2019年）などがある。世界最大規模の国際写真祭 KYOTOGRAPHIEの第７会期（2019年）では運営統括としてマネージメントの指揮をとる。その他、被災地を中心に30件以上のアートワークショップを美術作家達と共に実施した非営利組織「一時画伯」の立ち上げに関わり、現在も理事として同組織を通じアートのないところにアートを届ける活動を続ける。主な寄稿にフランス美術誌「AMA」など。 現在、視覚障がい者コミュニティと仏写真作家マリー・リエスと共に、目で見ない写真展示の企画を進めている（京都、第８回KYOTOGRAPHIE、2020年秋 発表予定）

講師：本澤 実氏
(ほんざわ・みのる)

東京大学農学部卒、英国ケンブリッジ大学院、埼玉大学大学院修了、博士（経済学）。国内外の金融機関で国際金融取引に従事。その後日本政策投資銀行とともに投資会社を設立し、多くの企業再生・バイアウトに関与。現在は、スタートアップ支援などを通じて、先端技術の発掘・振興、事業化を通じた価値創造とグローバル展開の推進、これらを支える人材の育成や活用、並びに資金調達に尽力している。

マイケル・スロイヤー（Michael Sloyer）
NYに拠点を置くリーダーシップ開発企業、アップビルドのコーチ兼ワークショップ・ファシリテーター。フェローの可能性を最大限に発揮し、より愛情深く充実した生活を送るための支援に情熱を捧げる。コーチとしてワークショップをリードし、クライアントが個々とコミュニティに対し理解を深め、目標達成を実現できるようサポートに励んでいる。アップビルド入社以前は、ゴールドマンサックスでマネージングディレクターを務め、NYと香港で経験を積み、直近11年間は東京で株式デリバティブトレーダーとして勤務。朝目覚める度に感じていた、自身の本来の姿と価値観に正直でありたい、その想いからゴールドマンからアップビルドへのキャリアチェンジを決意。

また、続けてきたフォトグラフィーを通じ、アフリカやアジア等のサービスの行き届いていない国々に恩恵をもたらしている。3冊の写真集の出版をはじめ、香港と東京では数々の個展を主催し100万ドルを寄与した。マイケルは、ガーナの子どもたちの生活を持続的に改善する非営利団体、ガーナ・メイク・ア・ディファレンス理事会メンバーでもある。デューク大学で経済学の学位を取得。
 
Michael Sloyer is a coach and workshop facilitator at Upbuild, a leadership development company based in NYC. He is passionate about helping his fellow humans live up to their potential and to live more loving and fulfilling lives. To help achieve these goals, he serves as a coach and leads workshops that facilitate his clients’ understanding of themselves and their communities on a deeper level. Prior to joining Upbuild, Michael was a Managing Director at Goldman Sachs, where he worked as an equity derivatives trader for 11 years, which included time in NYC, Hong Kong, and most recently in Tokyo. Michael decided to make the move from Goldman to Upbuild so he could more properly align his true self and his values with the work that he wakes up to everyday.

Michael harnesses his passion for photography to benefit underserved populations across Africa and Asia. He has published three photography books and hosted a number of solo exhibitions in HK and Tokyo, which have raised $1 million for these causes. Michael serves on the Board of Directors for Ghana Make a Difference, a nonprofit committed to sustainably improving the lives of the children of Ghana. He holds an Economics degree from Duke University.

Suzanne Price, founder and president of Price Global, is an expert at designing and facilitating training and coaching programs for individuals and groups, with a focus on inclusion and diversity, psychological wellness, global leadership, development of women leaders, emotional intelligence, and building resilience.

Suzanne is a qualified mental health professional with extensive clinical experience, corporate in-house experience, as well as external partner to her clients. Suzanne has worked in the Psychiatric systems in the UK and Australia and has served as Director of a Counselling for TELL, an NPO in Japan. She serves as an external advisor on state-of-the-art Inclusion and Diversity solutions, and has proven business acumen, providing tangible results, such as increase in representation of women and cultural diversity in the leadership pipeline. In 2015 and 2016, she was recognized as 'Top 10 Diversity Consultants’ by The Economist Global Diversity List. In 2012 Suzanne’s initiatives honored her with the ‘Entrepreneur of the Year’ British Business Award. Suzanne’s clients include numerous Fortune 500 multinational companies across a broad range of industries, throughout Asia Pacific, some who have won awards for her initiatives.

She previously held a 5-year tenure as Head of Inclusion and Diversity for UBS Securities in Asia Pacific, served as a retained consultant for Global Leadership and Diversity at Goldman Sachs. She is also a sought after speaker at conferences throughout Asia Pacific, a published author and a frequent source in research and articles.
 
As a coach, Suzanne has over 2500 hours of experience delivering one-to-one and group coaching to C-Suite executives and high potential candidates. Suzanne is certified in several psychometric, mental health and inclusion assessments.